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团体意外险条款及相关注意事项

文章来源:时间:2015-03-26作者:依旧

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现代企业发展的步伐在不断加快,在一些大型新型企业当中,各个部位环节,都是人在发挥相应的作用。而单独的个体运行,构建了企业的发展。而在人性化、归属感、以人为本的社会环境大方向发展之下,企业如何才能留住人才,是企业经营者,非常关心的问题。因此为了提升企业员工的凝聚力,增加员工的归属感,那么对于企业经营者来说,就应该要想办法,增加企业员工的福利待遇。因此很多企业经营者,都会选择购买团体意外险,因为这不仅是一项简单的员工福利,同时也是公司和员工之前的平衡手段。不过在对该险种进行购买的时候,就应该要对团体意外险条款有所了解。

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团体意外险通常情况下,都会有固定的费率,客户可以选择每人保多少,之后再乘以费率即可。达到或者超过团体当中符合的人数,那么在这种情况下,就需要另外支付一部分的费用。不过相应的费用比较低,通常是在百分之七十左右。当然在进行购买的时候,还应该要对具体的投保内容有所了解。该险种一般是企业作为投保人,员工作为被保险人,统一以团体的方式,购买的人身意外保险。而相应的保险内容,主要包括意外事故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等相应的内容。

而在对团体意外险条款进行了解的时候,对于投保人员来说,还应该要对相应的特点有所了解。在对团体意外险进行购买的时候,就应该要将老板与员工之间的利益,充分的考虑进去。因为该险种是公司出钱,为员工投保的一项保险。因此在对待个人保险方面,还是会存在一定的差异性。同时在对该保险进行选择的时候,还应该要选择有能力处理劳资纠纷的代理,因为该保险不单单是员工的福利,还是员工与公司的利益平衡手段。当员工发生意外伤害的时候,尤其是发生人身伤害事故的时候,保险理赔几乎伴随着一定的劳资纠纷。

在对团体意外险条款进行了解的时候,还应该要对保险合同的具体构成方式有所了解。主要由附贴批单、批注以及其他有关书面协议,保险单和保险凭证以及人员清单构成。与此同时,还应该要对投保条件有所了解,投保人凡是合法机关、团体、企事业单位,都可以作为投保人员。而被保险人,通常是年满十八岁至六十岁,身体健康、能正常学习的人士。

与此同时,还应该要对相关注意事项有所了解。在对团体意外险条款了解的时候,除了一般应该要保管的保险合同以外,还应该要旅行好自身所需要承担的责任。在进行索赔的时候,相应的资料应该要准备齐全。当然对于公司来说,帮助员工投保了的话,那么就应该要选择一个适当的机会,向员工明确宣示让全有的员工,知道自己购买了相应的保险。

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